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水木知行企業(yè)文化

核心價值觀

              知行使命——推動企業(yè)成長與發(fā)展，為企業(yè)人力資源管理實踐傳播思想、經(jīng)驗和智慧是水木知行的使命
              知行愿景——成為最有影響力的為企業(yè)人力資源管理實踐提供智力支持的服務(wù)公司是水木知行的愿景
              知行精神——專注專業(yè)，追求卓越，知易行難，知行合一
              知行道德——至誠服務(wù)，客戶為本
              知行作風——勤奮敬業(yè)，客觀公正

知行理念

              咨詢理念——深度調(diào)研，前瞻視角，解決問題，創(chuàng)造價值
              執(zhí)行理念——宣貫培訓，深入實踐，穩(wěn)步推進，持續(xù)改善
              發(fā)展理念——客戶口碑，分享智慧，專注創(chuàng)新，共創(chuàng)未來
              團隊理念——真誠溝通，開放兼容，默契同心，共同成長
              服務(wù)理念——用心用情，長期相伴，授之以魚，授之以漁

企業(yè)精神

             創(chuàng)新是靈魂：產(chǎn)品創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新。
             美德不能丟：責任、坦誠、善良、樸實、寬容、尊重。
             珍惜是關(guān)鍵：保護環(huán)境；節(jié)約水、電等能源；珍惜時間；珍愛情誼；把握機會。
             健康是根本：飲食要有規(guī)律，營養(yǎng)要均衡；保證睡眠，不熬夜；經(jīng)常健身運動。
             成長是目標：個人與公司共同成長，實現(xiàn)價值。

最新管理知識請見趙國軍老師最新著作《管理核能》：如何以及激勵及績效促進企業(yè)發(fā)展一書。
有關(guān)薪酬設(shè)計以及績效考核內(nèi)容請見趙國軍老師著作《薪酬設(shè)計與績效考核全案》（第三版），該書已累計印刷30余次。